Objetivo de PuestoCapacitar, certificar, gestionar y Programar entrenamientos a promotores en temas de prospección, reclutamiento, selección, desarrollo y supervisión de sus agentes noveles para que tengan el conocimiento requerido se logren los estándares en los procesos de reclutamiento, productividad y persistencia del negocio.Funciones del PuestoCapacitar y supervisar, por medio de un curso teórico-práctico con una duración de 3 meses y proveer de los conocimientos básicos necesarios para el desempeño de su función, así como la generación de los hábitos para desempeñarse en su nuevo rol. Actualización de materiales y cambios en el proceso.Certificar a través de la observación y el trabajo en campo, y que cuenten y apliquen el sistema de reclutamiento de Prudential. (Guiones)
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